2019年12月1日 / 最終更新日 : 2019年12月1日 永松勝秀 事務所通信 社労士事務所アソシエ通信2019年12月号-その他の話題 事務所通信12月号に掲載できなかったその他の話題をこちらでご紹介しております。 ■社会人インターンシップをどう活用するか ◆活用する企業が増加 副業・兼業を認めたり、ギガワーカーやフリーランスで働く人を多用したり、企業 […]
2019年11月1日 / 最終更新日 : 2019年12月1日 永松勝秀 事務所通信 社労士事務所アソシエ通信2019年11月号-その他の話題 事務所通信11月号に掲載した以外の話題をこちらでご紹介しております。 ■平成30年度 長時間労働の実態 ～厚生労働省「長時間労働が疑われる事業場に対して監督署が実施した監督指導の結果」より ◆平成30年度の監督署指導結 […]
2019年10月1日 / 最終更新日 : 2019年11月6日 永松勝秀 事務所通信 社労士事務所アソシエ通信2019年10月号-その他の話題 事務所通信10月号で掲載していない話題をこちらでご覧いただけます。 ■求人票と労働条件の食い違いが減少 厚生労働省の発表によると、求人企業がハローワークに提出する求人票の内容と実際の労働条件が食い違っている件数が、6, […]
2019年8月31日 / 最終更新日 : 2019年11月6日 永松勝秀 事務所通信 社労士事務所アソシエ通信2019年９月号-その他の話題 ９月号で掲載していない話題をこちらでご覧いただけます。 ■外国人従業員の採用予定、「なし」が大勢！？ ～大阪商工会議所調査 ◆浸透には時間がかかるか 大阪商工会議所が実施した調査では、70.3％の企業で、外国人従業員を […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年11月6日 永松勝秀 事務所通信 社労士事務所アソシエ通信2019年８月号-その他の話題 8月号に掲載していない話題をこちらでご覧いただけます。 ■副業制度をどうしますか？ ◆骨太方針にも明記された副業・兼業の促進 政府がまとめた「経済財政運営と改革の基本方針2019」（骨太方針）にも、副業・兼業の促進に関 […]
