コンプライアンス｜社労士事務所アソシエ

就業規則の見直しで多様な人材の獲得フルタイムで働くことは出来なくても高いスキルを持った人はたくさんいます。そのような方たちを戦力として職場に取り入れて業績向上につなげる。これは経営者の戦略としての判断になります。そして、これを実行する時に有効なのが就業規則になるのです。就業規則は作らないといけないか...

ホワイト企業であることを証明したい！人の採用活動（リクルート）にホームページを積極的に活用している事業者におすすめ。経営労務管理の専門家である社会保険労務士により「快適な職場の実現」と「ビジネス上の信頼性向上」を支援する【経営労務診断サービス】が誕生しました。経営労務診断は、診断・助言と企業アピール...