コンサルティング｜社労士事務所アソシエ

 

 

わたくしどもは取り組んでいます。

 

人材不足

 

という経営者のお悩みを解消するために。

 

・・・適性診断、新人研修、管理職研修

・・・多面評価（360度評価）

・・・信頼関係の醸成、モチベーション向上

 

 

次のような職場作りを目指して
人材不足の問題に向き合います。

• 応募したくなる職場
• 辞めない職場
• 幸せになる職場

採用に関するコストを削減します。
その資金を人の教育に使いましょう。
人を教育し、人材に育てあげます。
人材は会社の発展に貢献します。
それは、
企業文化の継承者を育てることに。
これが当事務所のポリシーです。