経営労務診断サービス

ホワイト企業であることを証明したい！
人の採用活動（リクルート）にホームページを積極的に活用している事業者におすすめ。

 

 

経営労務管理の専門家である社会保険労務士により「快適な職場の実現」と「ビジネス上の信頼性向上」を支援する【経営労務診断サービス】が誕生しました。

 

経営労務診断は、診断・助言と企業アピールを同時に行う点がポイント！

 

社会保険労務士が企業の経営労務に関する状況を診断し、改善点を助言します。
その診断・改善の結果、適切な経営労務管理を実施している企業であることを、再度チェックした上でWebサイトに掲載し、インターネットに公開できるようにするというものです。

 

あなたの企業の知名度向上と信頼性向上につながります。

 

経営労務診断で企業の健全性をアピールしましょう！

 

 

 

 

 

全国社会保険労務士会連合会（会長：大西健造）は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（会長：牧野力、以下「JIPDEC」という。）と協力し、企業の経営労務管理に関わる基本規定（就業規則等）及び基本的数値情報（平均勤続年数等）に関する項目について、人事・労務管理の専門家である社労士が確認・診断を行い、その結果を JIPDEC が運営する「サイバー法人台帳 ROBINS」（以下「ROBINS サイト」という。）に公表する新たなサービス『経営労務診断サービス』の提供を2014年 11 月 25 日より全国で開始いたしました。

 

企業の信頼性の担保と労務管理

優秀な人材の確保やビジネス展開に繋げるためには、企業の信頼性の担保が不可欠であり、財務状況のみならず、労務管理における健全性をアピールすることの重要性が高まっています。

 

しかし、これまでは各企業がホームページにおいて宣言・公表するだけ（しかも大手企業が中心）であり、その内容の信頼性や情報の鮮度について、ホームページを閲覧する求職者や取引先等が自分で判断するしかありませんでした。

 

そのような労務管理における健全性を保ち対外的にアピールしたい企業側、信頼性が確かな情報を入手したい求職者や取引先等の側のニーズに共にお応えできるのが、JIPDEC が運営する ROBINS サイトを利用した社労士による『経営労務診断サービス』です。

 

「サイバー法人台帳ROBINS」（以下「ROBINS」）という。）は、インターネットでの安心・安全なビジネス環境を実現するために、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（以下「JIPDEC」という。）によって運営されている信頼性の高い企業情報を提供するサービスです。

 

一般財団法人日本情報経済社会推進協会とは

JIPDECと言っても聞き慣れない名称かもしれませんが、プライバシーマーク制度の運用している法人です。

 

昭和42年12月20日情報処理および情報処理産業の振興を目的として、財団法人日本情報処理開発センター（JIPDEC）設立に始まります。

 

サイバー法人台帳ROBINSとは

インターネット空間で「企業に関する基本的な情報（名称、住所、URL、メールドメイン等）」を「信頼できる情報」として企業自らの責任で提供できる「企業情報データベース」です。

 

サイバー空間における信頼性の高い企業情報を「誰でも」、「いつでも」、「どこでも」、「簡単に」見ることが可能。

 

載せている事業者の情報は、社会保険労務士をはじめ行政書士や司法書士等、社会的に信頼できる確認者（第三者）がエビデンスに基づいて確認しています。

 

○登録できる対象は法人登記されている事業者はすべて対象。
個人事業者も対象となります。

 

○情報は２４時間３６５日
無償で自由に閲覧OK!

 

○検索できる情報は？
→第三者確認済み情報
ROBINS確認者による確認が行われた企業情報です。
現在所、英字名称、各種コードなどより豊富な企業情報が掲載されています。

 

○ROBINSで検索できるその他の情報（インポート情報）
様々な事業で利用されている情報をROBINS上で検索できるようにしています。

 

・標準企業コード（CIIKCODE）の事業者情報
・プライバシーマーク指定審査機関情報
・プライバシーマーク付与事業者情報
・EDINET情報

 

詳しくは、こちら。
サイバー法人台帳　ROBINS

�T.　経営労務管理に関する基本規定

分類	選択	診断項目
1.法定帳簿	・必須   ・必須	労働者名簿   賃金台帳
2.人事労務関連規程	・必須   ・必須   ・必須   ・必須	就業規則   労働（勤務）条件関連の規程   賃金（給与）関連の規程   育児・介護休業関連の規程
3.人事労務管理データ	・必須   ・必須   ・必須	労働時間管理（出退勤、労働時間、残業、休日、休暇）   健康診断記録   ハラスメント相談・対応記録
4.社会保険・労働保険	・必須   ・必須	社会保険（健保・年金）の加入   労働保険（労災・雇用）の加入
5.組織関連規程	・任意   ・任意   ・任意	組織図もしくは組織規程   職務（業務）分掌規程   職務（業務）権限規程

 

�U.経営労務管理に関わる基本的数値情報

分類	診断項目	選択	内容（数値）
1.従業員情報	・全従業員数   ・正規雇用者数   ・正規従業員の平均年齢   ・正規従業員の平均年収	一部必須   一部必須   任意   任意	合計人数（必須）、男女人数・割合   人数・割合（必須）、男女人数・割合   正規従業員全体、男女別   正規従業員全体、男女別
2.就業情報	・正規従業員の年間平均労働時間   ・正規従業員の平均勤続年数	任意   任意	正規従業員全体、男女別   正規従業員全体、男女別
3.労務管理情報	・女性役員・管理職数   ・非正規雇用者数   ・正規従業員採用数（直近3ヵ年）   ・正規従業員離職者数（直近3ヵ年）	任意   任意   任意   任意	人数・割合   人数・割合、男女人数・割合   人数・割合   人数・割合