特別企画

労務トラブルの駆け込み寺サービス　－無料メール相談－

小規模企業の事業主様のための特別企画

　昨今、政府が働き方改革を推進しておりますが、これからの労働人口減少に備え、高齢者や女性、障害をお持ちの方々の職場進出がますます求められる時代になってまいります。それにともない、企業における労務管理は従来のようにはいかなくなってきているようです。働き方が多様化するにつれ、労務も複雑なり、同時に労働問題も変化しております。
　これからは、多様な労務管理と柔軟な対応が求められます。当事務所としましても、最新の法改正をおさえ、時代に即した労務管理のご提案や支援をして参ります。そうしたなか、実際の現場の声に少しでも多く触れる必要があると感じております。
　そこで、労務に関する相談を広く受け付けることにしました。今回は、従業員が30名未満の事業所を対象にその経営者様のご相談を承ります。少しでも多くの皆さまご利用いただければと思い、無料とさせていただきます。ベンチャー企業でもＯＫです。この機会にお気軽にご活用ください。微力ながら皆さまのお役に立てれば幸いです。

社労士事務所アソシエ

代表　永松勝秀

当事務所も勉強になればと思っておりますので、いろんな分野のお問い合わせ歓迎いたします。

お断り：内容によりましては、ご回答までお時間をいただく場合や回答ができない場合ががございます。
一番下の注意事項をお読み下さい。

●お問い合わせと当事務所からのお返事はメールのみで行います。お電話からは対応いたしませんのでご了承ください。

このようなご相談を受け付けております。

最近の労働関係法令改正について
労働契約の成立
従業員のモチベーションをあげる政策
外国人雇用への対応
障害者雇用をどう進めるか
高齢者雇用の留意点
高度人材の人事労務管理
ワーク・ライフ・バランス
非正規雇用の人事労務管理
各種ハラスメント
メンタルヘルス
過重労働による労働災害
サービス残業問題
健康経営
育児・介護
男女雇用機会均等

　【注意事項】　以下の内容をよくお読み下さい。
●お問い合わせと当事務所からのお返事はメールのみで行います。
●いただいたご相談につきまして、個人情報は他の目的で使用いたしません。法律に基づいて適切に取扱い致します。
●内容によりましては回答までお時間をいただく可能性がございます。その場合の督促はご遠慮ください。
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●お寄せいただいた内容は個人が特定しない形で、相談事例として公表することがございます。
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●以上の点をご同意したうえでお問い合わせください。ご連絡は同意されたものとみなします。